简历和面试问题是大家在面试之前都会准备的，不论程度深浅至少都会做一点，但面试之后呢？从我接触的咨询案例来看，很多人只是等消息，没有进一步的动作，所以下一次同样的问题又不断的重复出现，这样不用说满意的offer，恐怕合适的工作也很难找到。

亮亮是我之前带过的运营课学员，之前在国企的企宣部做编辑，想转行互联网公司做新媒体运营，报了各种课，面试了2个月总是由于各种各样的原因没有拿到offer，找到我给他做了几次面试辅导，通过有的放矢的准备，目前已经找到满意工作。过程不细讲，今天想和大家分享一下亮亮这几次面试后的复盘在求职中的作用。

1. 自我介绍

在开始和亮亮做咨询的时候，发现亮亮在两个月10几次的面试中都只是把自己基本情况介绍就完了，没有给面试官留下什么印象，也没有把自己的优势凸显出来。

错误示范：心态不对，觉得反正简历上都有，随便说一下就行。流水账式的自我介绍，让人毫无记忆点。

正确做法：提前准备1-3分钟的自我介绍，针对岗位描述把相关的工作经验和能力素质清晰地表达，让面试官听了就立马对你感兴趣，想继续了解你。

自我介绍为什么重要呢？

通常自我介绍是面试的第一个问题，心理学上有个首因效应，就是说第一个问题或最开始的几分钟，很大程度上已经形成了面试官对你的第一印象。

自我介绍为什么必要呢？

面试官很有可能没有提前仔细看你的简历，尤其是用人部门，有时应聘者到了可能还在开会。一段好的自我介绍可以让面试官唤起记忆和加深对你的印象。

2. 面试官提问

既然是转行，转行相关的问题肯定是避免不了的。这里列了几个高频问题。

Q1: 你之前在国企做编辑，现在想转行到互联网做新媒体运营，是出于什么考虑呢？

错误示范：

A1: 在国企做了两年到现在觉得每天都在做重复工作，成长很慢，想换到节奏快一些的互联网，文字类工作比较擅长，想做新媒体这块。

正确做法：

A1: 这是我半年来思考和实践的结果。我更喜欢互联网开放的工作氛围，一直比较喜欢和擅长文字，在公司曾被评为******，为了快速适应新媒体岗位工作，我提前学习了*****课，投稿的文章获得****的转载，阅读量******，我相信我可以做好这份工作。

我们在回答问题时要仔细想想，不要只是从自己的角度去阐述，多想想面试官或者说企业关心的是什么？面试官当然欣赏一个努力上进的青年，但是他更关注他是否能够胜任和匹配。既然是转行，面试官一定想考察你是如何来弥补转行后经验和能力的差距，转行的动机是否合理。

Q2: 你对我们公司有什么了解吗？

去面试之前，了解一下公司的情况是基本的步骤。一来通过基本查询确定是否去参加面试，比如这家公司有一些劳动合同纠纷，那我们就不必浪费宝贵的时间，比如你从来不打游戏，那游戏行业可能也不适合你，不如留更多时间准备其他面试；二来你得对企业的行业、产品情况有所了解，行业整体趋势，公司在行业中的表现，产品在市场中的表现，如果还能给出一些建议，那会很加分的。

错误示范：还没有 / 没查到 / 我大概看了下，咱们公司是做×××的。

（这样的回答，一定会让面试官觉得，你对我们公司不感兴趣）

正确做法：我了解了一下，贵公司业务主要分为×××几大板块，该行业目前在国内处于上升阶段，根据贵公司产品的公开数据，在业内占据××%的市场份额。目前我能看到的产品形态有×××，新媒体矩阵布局在×××，承担着×××的作用。（如果是你比较感兴趣的公司，再附上岗位相关内容，比如对公众号的内容、转化、活动提出一些建议，就更好了）

Q3: 如果现在让你来开展工作，你会怎么做？

这是一个比较干货的问题，但很容易被问到，这里要针对岗位考察的能力素质去准备。亮亮应聘的新媒体运营是一项综合能力要求较高的工作，包括数据分析、内容选题和撰写、活动策划、用户转化等各个环节，回答出彩就需要把这些点埋在你的回答里。

错误示范：根据公司的目标，领导安排的来做。（面试官会想，那么你的思考呢）

正确做法：通过公众号及竞品近1个月数据发现，×××××这5类的内容平均阅读数最高，接下来我会重点规划这5类内容来做。根据产品的特性，需要将平台上的用户同步导到公众号、微信号沉淀下来，我会不定期做活动，并在内容中做转化设置×××××（诸如此类，即说出具体做法和依据，也说出背后的原因，展现你的独立思考能力）