挑战一：升学压力持续加大。2024年的考研报名人数近520万，这其中还不乏往届考生的继续战斗，想通过继续升学来缓解就为压力、提升就业身价的困难持续加大。同时出国留学人数减少，而回国就业人数增加也为大学毕业生增加就业压力。
挑战二：公务员岗位竞争日趋焦灼。以国家公务员岗位为例，2024年报名人数已经达到250万，毕业生看中公务员岗位工作环境相对稳定优势呈现上升态势。特别值得注意的是，在我国“双一流”大学中，大学毕业生选择在包括公务员、事业单位、国有企业中就业的已达平均四成左右。
挑战三：中小企业就业“蓄水池”功能减弱。我国小微企业对社会经济发展贡献重要力量，然而随着近年疫情影响，中小企业受到巨大冲击，面对需求的萎缩与成本上升，对于新增大学生就业的吸纳能力明显下滑。
然而除外部环境影响，大学毕业生也存在着一些认识上的误区，要想精准就业，提升就业质量，大学生应明确以下几点：
1.设定合理预期。面对巨大的就业压力，大学毕业生要有较为务实的择业预期，扩大择业目标的范围，稳住安身立命的基本盘，经济的独立是进一步发展的起点。
2.明确自己的就业意向。大学生就业切记盲目选择，尽管就业压力持续增加，但毕业生仍应结合自己专业特点和自身特长，详细分析市场情况，制定适合于自己的就业计划。
3.做好市场需求预测。目前我国缺完善的乏针对高校毕业生的人才需求预测体系，且高校的招聘会难以覆盖为数众多的中小企业，毕业生要利用好互联网平台资源，找准就业缺口。
4.避免求职涉罪误入歧途。初入职场的大学生由于缺乏社会阅历和判断力，法律意识不强，容易受到犯罪团伙的蛊惑和欺骗。不法分子利用大学生求职心切的心理，诱骗大学生从事违法犯罪活动，应引起毕业生的高度警惕。
就业的形势随着社会经济发展不断变化，尽管面对诸多挑战和困难，但对新时代、新形势，也充满了新的机遇，大学生也应该把握机遇，乘势而上，实现自我价值。
首先，应做到把握国家重要政策。例如国家持续推进精准扶贫，出台了一系列惠农助农政策，农村还具有较大的开拓空间，大学生可以利用网络平台资源，实现精准扶贫与价值创造的双赢。
其次，努力提升自己适应市场需求的技能。例如某知名教育培训机构面临国家厉行“双减”政策，及时转型，利用短视频平台转型发展，原来站讲台的教师，如今将知识转移到直播带货中，依然靠分享知识带来了经济效益和就业。
最后，我们尤其不能失去自己昂扬向上的奋斗精神。面对暂时的困难，广大毕业生要敢于奋斗，不怕失败，不断改变自己，提升适应能力，在困境中谋自立，在创新中谋发展，坚定职业发展的长远信念。
