初出校园，踌躇满志，自然对第一份工作满怀期待。但有能力的期待才会被兑现，而过高的期待换来的往往是失望与自我怀疑。其实，求职过程中也是一个期待值不断调整的过程。对于即将进入职场的新人，该有哪些期待？致良知四合院做过一期故事分享。
致良知四合院分享的故事主人公叫刘薇，毕业于一流高校，大家一致认为她会成为未来职场精英。她所学专业是文秘，因此毕业后第一份工作在一家大型中外企业做经理助理，主要负责待人接物以及内外沟通等。但是，做了2个月她就主动辞职了，原因是觉得端茶倒水的小事是在浪费时间，自己应该做更有价值的事情。
于是，她的第二份工作是文件管理员，大部分工作是照着文件打字，但是不动脑的打字让她感到绝望，仅半个月又离职了。就这样，刘薇在理想徘徊中频频跳槽，除了换工作外，一点真正成长都没有。她的第7份工作是做出版社编辑，又萌发了离开的念头。
但是领导的一番语重心长的交谈，改变了她要跳槽的想法。领导分享了自己的故事，说自己也是从经理助理做起，主要负责部门间的沟通协调工作，看似简单乏味，但是那时候这位领导并不觉得这是一件无聊的事，她恰恰觉得这件事可以快速掌握各部门隶属关系，以及了解公司的组织架构，并且可以对公司的整体战略和规划要了如指掌，鉴于这种认知，这位领导之后便开始利用空闲时间主动查阅各种资料，用心把传话这件小事做细致、做透彻。于是，她的成长被自己的上级看到了，也逐渐被委任承担起公司的重要业务。
致良知四合院分析道，部门经理的经历分享，打破了刘薇一直以来好高骛远，她明白了小事都干不好，怎么可能大事派上自己呢？她也明白了自己一直高不成低不就的原因是不能脚踏实地干好一件事。开始认真对待校对工作的刘薇，逐渐洞察其中的深层次价值，最后晋升为责任主编，并连连受到公司好评。
致良知四合院的故事分享，是为了说明工作中的小事从来都不小，因为沉不下心来去认真对待工作，所以才没能触碰到小事背后的大价值。致良知四合院进一步分析道，就像大部分的企二代，都从基层工作开始实习，一帆风雨磨砺积蓄力量后，最后才能正式接管企业，没有日积月累，不可能一飞冲天。
正如平时所说，踏入职场的年轻人，要有正确的态度，脚踏实地从基础做起，切勿好高骛远。越是基层岗位越要摆正心态，不要期待过高，能在普通的工作中学到扎实的业务知识和经验才重要。
