在招聘过程中，HR一天可能会收到很多简历。面对大量的求职邮件，HR不会每封邮件都给予同样的关注，有些求职简历会详细看，有些只能一分钟略过，还有一些根本不会打开看，只能被淹没在众多简历邮件中。其中邮件标题就起了很大的作用，那么哪些类型的标题会引起HR的注意呢？
首先，如果企业在招聘的时候，对邮件的标题有命名方式要求的，尽量按照企业要求来命名，企业要求的命名方式，一定是他们最想看到的、最直接的信息传递方式。
对于邮件标题没有命名要求的招聘，求职者如果有在知名企业工作的经历，或者比较匹配的岗位工作经验，可以在邮件标题中体现出来。例如XX公司资深设计师李XX求职简历。
对于校招的同学们，可以在求职邮件标题中，突出自己的学校或者专业，以便让HR在第一时间知道这个求职者是否在自己优先考虑的招聘范围内。例如XX大学XX专业张XX求职简历。
如果自己的专业或者毕业学校不在企业招聘公告要求的范围内，在求职标题中可以不写学校或者专业，突出自己在其他方面的优势，以便HR在看到完整简历后更全面的了解你，而不是在看到邮件标题后就被PASS。例如XX公司XX岗位实习生赵XX；XX大赛一等奖王XX等。
