大小周，从百度百科可以解释为
现今国内部分公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），再下个星期只休息一天，再下个星期又休息两天，如此单双休循环
目前了解到的多为互联网公司实行这种机制。作为圈内人，面试的时候，面试官经常对你说，我们公司是大小周，比996强多了。哈哈，你会看到他满脸幸福、自信、充满阳光的脸庞。
对于劳动者而言，我们就会有个疑问，大小周是合法的吗？是合理的吗？
从法理上来说，大小周违法吗？劳动法规定如下
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
从上看来，大小周，不违法。
然而，针对不同行业，这个规定不尽合理。就拿互联网行业，大家每天都是早出晚归的，另外作为脑力和体力结合使用的典范，每周两天的休息完全是在救命。周末休息一天，下一周七天班，整个人就颓废了，长此以往，效率降低，生活、工作就开始卷了
对于互联网农民工而言，大小周必须被唾弃
当然，对于大小周的我们，可以获得较高的报酬，当然在谈薪资的时候就要把大小周的算进去，这样你才不会被pua
从今年开始，互联网公司的大厂，已经开始陆陆续续的取消大小周了，最新的消息去下
对于上述好公司，取消大小周，大家以为如何，是不是需要赞一个呢
