如何起草单位领导讲话稿，需要做到逻辑严谨。一是写稿子不能就事论事，要把理论与现实结合起来。二是写稿子要根据实际情况来描述，才能织出美丽的绫罗绸缎来。三是问题抓得准，抓在点子上，文章就有了灵魂。
撰写单位领导讲话稿，我们先要了解讲话稿的用途是什么，常见的用途一般是传达上级精神，所以思路框架一般是，学习这个的目的和意义是什么，我们如何开展，以及开展过程中的一些注意事项等。
撰写单位领导讲话稿，我们要先扪心自问一下，内容总体上讲的什么，重点是什么，当前做什么，应注意些什么问题等，这样才能把框架搭建好。我们可以从两方面入手：一是在起草文稿前，着力研究上面的精神，深刻理解内容的实质，尤其是在引用政策的时候要做到原汁原味。二是起草文稿时，看其撰写的内容是否符合上面的要求，所提出来的措施是否具有可操作性和可实行性。具体来说，有以下几点经验：
一是写稿子不能就事论事，要把理论与现实结合起来。有了材料，不能堆砌，而要虚实结合，理论联系实际。无实，空洞无据，不能服人，更不能具体生动地感人;无虚，就事论事，就没有深度，不能发人深思，启迪人的智慧。
二是根据实际情况来描述，做到实事求是，才能织出美丽的绫罗绸缎来。一个没有观点的讲话稿，是没有灵魂的稿件，这样会让坐在下面听的人打瞌睡。
三是问题抓得准，抓在点子上，文章就有了灵魂，衡量一个文秘工作人员撰写稿子水平如何，可以看以下两点，把别人没有想到的撰写出来，把别人想到了但是不知道如何表达的表达出来了。
