每个人都会犯错，在职场上，员工犯错，大多是情况下领导和公司都会给员工第二次机会。一来人才成本昂贵，二来也是给员工留一些情面。所以若不是原则性的错误，领导和公司大都十分宽容。但若是你不小心犯了以下4种错误，领导和公司基本没商量，一定会开除你。所以一定不要犯。
1
一错再错，无视领导的警告
在职场上，当你第一次犯错的时候，领导或许会警告提醒你。大多数人在第一次提醒后就会谨小慎微，避免再犯同样的错误。但有的人就是无视领导的提醒，你说你的，我做我的，继续犯错。这样一来不仅工作上出错，还得罪了领导，领导自然而然借你的错误开除你，不再留你这颗“老鼠屎”。
所以在职场上当你有一次错误的经历后，一定要打起精神避免同样的错误。否则就算你不是故意的，领导也会觉得你不把他的话放在眼里，借机收拾你。
2
故意挑衅，挑战领导的权威
职场上有的员工仗着自己能力强，就自视甚高。觉得领导的能力和职位不匹配，故不把领导放在眼里，处处跟领导作对，故意不服从安排，以挑战领导的权威。要知道，领导能坐到现在的位子上，绝不是人人拿捏的软柿子，你既然跟他对着干，那他绝不会再给你任何机会，趁早收拾你。
所以即使你能力再强，故意挑衅领导的做法也说明你情商太低，根本走不远。任何时候，都不要给自己树敌，否则就是自寻死路。
3
扰乱秩序，无视公司的制度
每个公司都有每个公司的制度，制度定出来就是让员工遵守的，但有的员工却无视公司的制度。迟到早退，或者是不尊重领导，或者是挑衅同事，故意引起办公室战争，这样的人即使你能力强，公司也容不下你。毕竟公司要维持颜面和尊严，绝不允许一个员工仗着业绩好就能肆意妄为。
所以任何时候都不要忘了是公司给你提供的平台，要对公司的制度抱有敬畏之心。否则你敢挑战公司，公司就会把你变成一枚弃子。
4
监守自盗，危害公司的利益
在职场上可以说每个人，每家公司都是为了赚钱，然而有的员工却监守自盗，危害公司的利益。在这里或许大多人认为公司是考虑人品和道德问题，但其实最根本的，是这样的人损害到了公司的利益，这是公司坚决不能容忍的。
所以不管你在哪家公司就职，都不要轻易挑战一家公司的底线，更不要轻易放弃自己的底线。有时候占小便宜吃大亏，你不正当的得利，绝对会让你失去的比这更多。
总之，想告诉大家的是，公司和领导允许你犯错，但却不允许你犯以上这四个错误。所以一定要坚守底线，不要去犯这四个错误。
