在一个公司里面，如果你是以下4类员工的话，不能说不会被老板提拔，但是被提拔的几率已经是非常小的。
【1】凡事不争不抢
有些事情如果你不争不抢的话，是根本轮不到自己的。试想一下，如果你是一个领导的话，几乎所有员工都非常想要被领导提拔，但是有的员工如果你不提拔他的话，可能会招致他的嫉恨，但是对于那些不争不抢的员工而言，如果你不提拔他们根本不会对你造成任何的影响。要想达到一个平衡，就只能损害这些人的利益来满足其他人的利益了。
【2】墙头草，随风倒
领导想要提拔员工的话，肯定是要寻找一个自己能够信得过的员工，我们要确保如果把你提拔上去的话，能够给他们带来一定的利益，如果是墙头草随风倒的员工提拔上去的话，对于他们来说并没有任何的利益。甚至如果把握不当的话，可能是在为竞争对手培养势力。
【3】一点亏也不能吃
在职场中我们都知道要想一点亏都不吃，根本是不可能的，一件事情有舍才有得，如果我们不在前期进行适当的投资的话，后期根本不可能会获得较大的利益，不管是在工作上还是在人情上。以人情为例，要想我们和同事之间能够有一个很好的相处关系的话，我们首先要对同事进行适当的付出，如果没有付出只期待得到的话，是很难交到朋友的。
【4】能力超过领导
领导一般不会提拔能力超过自己的人，但也不排除意外情况，肯定会有一些宽宏大度的领导。大部分人的本性都是自私的，有一些领导害怕自己下属的员工未来的成就超过自己，一定会对其进行各方面的限制。如果领导把你提拔上来的话，有朝一日你通过自己的能力肯定可以爬到更高的位置上，这样的话，你就是他前进路上的一个强有力的对手。
领导一般不会提拔以上4类员工，你记住了吗？
